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Zhenjiang Zhendong Electrolumineszenz Co., Ltd. Teambuilding-Aktivität im April

Wie das Sprichwort sagt: Ein Strang Seide macht noch keinen Faden, ein Baum macht noch keinen Wald. Das gleiche Stück Eisen kann gesägt und geschmolzen und auch zu Stahl veredelt werden. Das gleiche Team kann mittelmäßig sein und auch Großes leisten. In einem Team gibt es verschiedene Rollen und jeder muss seine eigene Position finden, denn es gibt kein perfektes Individuum, sondern nur ein perfektes Team!

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Am 30. April organisierte Zhenjiang Zhendong Electrolumineszenz Co., Ltd. eine einzigartige Teambuilding-Aktivität für Abteilungsmitarbeiter. Der Hauptzweck dieser Aktivität besteht darin, den Arbeitsdruck der Mitarbeiter zu regulieren und eine leidenschaftliche, verantwortungsvolle und glückliche Arbeitsatmosphäre zu schaffen, damit sich jeder besser auf die nächste Arbeit einlassen kann.

An diesem Tag organisierte das Unternehmen eine Reihe spannender Aktivitäten wie Kochwettbewerb, Schatzsuche, Tauziehen und Singen.

Während des Mittagstreffens aßen und unterhielten sich alle, sprachen über Arbeit, Leben und Gedanken. Das Mittagessen war entspannt und angenehm, was unser gegenseitiges Verständnis noch weiter steigerte.

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Bei der Erledigung von Aufgaben wie Schatzsuche, Tauziehen und Singen zeigten alle Teamgeist, keine Angst vor Schwierigkeiten und erledigten eine Aktivität nach der anderen hervorragend. Die Aktivitätsszene war leidenschaftlich, warm und harmonisch. Alle haben bei jeder Aktivität mitgearbeitet, den Geist der selbstlosen Hingabe und Teamarbeit voll gefördert, sich gegenseitig geholfen und ermutigt und die Leidenschaft der Jugend voll entfesselt.

Abschließend erhielten alle Mitarbeiter vom Unternehmen sorgfältig vorbereitete Geschenke. Durch diese Teambuilding-Aktivität wurde nicht nur das kulturelle Leben der Mitarbeiter bereichert, sondern auch ihr Geist der Einheit und Zusammenarbeit gestärkt, was dazu beiträgt, alle zu ermutigen, sich mit mehr Enthusiasmus und einer guten Arbeitseinstellung ihrer zukünftigen Arbeit zu widmen.

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Zeitpunkt der Veröffentlichung: 22. Mai 2024
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